Nous

Chez Romeu Shipping Division, notre mission va au-delà de la logistique. Nous sommes une extension de la tradition et des valeurs de Romeu, avec plus de 150 ans d’expérience dans l’industrie. Chaque projet, chaque relation et chaque décision est le résultat d’une combinaison de « head and heart » (tête et cœur). Nous apportons non seulement notre profonde connaissance et notre expérience, mais aussi un véritable engagement envers nos clients, En prenant soin de leurs intérêts, comme s’ils étaient les nôtres.

On est une famille. Non seulement en raison du caractère familial du groupe, mais parce que la famille reflète notre lien profond avec notre engagement envers la durabilité, la société et l’éthique. Ce n’est pas simplement une stratégie commerciale, c’est une responsabilité que nous ressentons en tant que famille.

Dans Romeu Shipping Division, Data, Développement durable et Talent convergent comme les trois piliers stratégiques qui guident nos opérations. Nous utilisons une approche fondée sur les données pour prendre des décisions précises et adapter nos propositions aux besoins des clients, tandis que notre engagement en faveur de la durabilité reflète notre engagement à minimiser l’impact environnemental et à générer de la valeur pour la société. Ces piliers, renforcés par le talent et l’engagement de notre équipe, nous positionnent comme les leaders de l’industrie, alliant précision, responsabilité et excellence humaine dans tout ce que nous faisons.

Nos piliers

données

Chez Romeu, nous croyons fermement que les données sont une pierre angulaire pour stimuler notre entreprise vers un avenir prometteur et durable. Mais pourquoi sommes-nous si sûrs ?

Icônes de tableau de bord commercial

Durabilité

La durabilité n’est pas un mot à la mode pour Romeu; est une mission fondamentale qui anime notre vision de l’avenir. Dans le cadre de l’approche ESG (Environmental, Social, Governance), Romeu s’emploie activement à promouvoir des pratiques durables et éthiques dans toutes nos opérations et relations commerciales.

Icônes de tableau de bord commercial

Talent

Chez Romeu, nous savons que « les gens font avancer les choses » et que « pour obtenir des résultats extraordinaires, nous avons besoin de personnes extraordinaires au bon endroit ».

Icônes de tableau de bord commercial

Pilier data

Chez Romeu, nous croyons fermement que les données sont une pierre angulaire pour stimuler notre entreprise vers un avenir prometteur et durable. Mais pourquoi sommes-nous si sûrs ? Ici, nous vous expliquons :

Décisions plus éclairées: En nous concentrant sur les données, nous améliorons notre capacité à prendre des décisions à tous les niveaux de l’organisation. Un ensemble robuste de données fiables et pertinentes garantit que nos décisions sont prises avec le maximum d’informations, ce qui augmente les chances d’obtenir des résultats supérieurs.

Efficacité élevée: En adoptant une approche fondée sur les données, nous sommes dans une position privilégiée pour analyser et comprendre en profondeur nos opérations et nos processus. Cette introspection conduit à l’optimisation, augmentant l’efficacité à chaque étape.

Connaissance approfondie de nos clients: En analysant les données comportementales de nos clients, nous pouvons affiner et adapter notre proposition de valeur, et même progresser grâce à des solutions basées sur l’analytique avancée, en veillant à ce que nous répondions toujours à vos besoins et attentes.

Pour Romeu, être une organisation data-Driven ne consiste pas simplement à utiliser un ensemble de chiffres ; est une vision de l’avenir, un outil de croissance et, surtout, une promesse d’offrir toujours le meilleur à nos clients et partenaires.

Pilier ESG

ESG à Romeu: Engagement pour la durabilité et la valeur

La durabilité n’est pas un mot à la mode pour Romeu; est une mission fondamentale qui anime notre vision de l’avenir. Dans le cadre de l’approche ESG (Environmental, Social, Governance), Romeu s’emploie activement à promouvoir des pratiques durables et éthiques dans toutes nos opérations et relations commerciales.

Environmental (Environnement): Chez Romeu, nous sommes pleinement engagés à réduire l’impact environnemental de nos opérations. Nous accompagnons nos unités commerciales dans la transition vers la décarbonisation de la chaîne d’approvisionnement, toujours concentrés sur le soutien à nos clients pendant ce changement critique. Nous travaillons sur notre objectif est de minimiser l’impact environnemental, en veillant à ce que nos opérations soient effectuées de la manière la plus durable possible.

Social: Le respect de la société, de la diversité et des traditions locales est profondément enraciné dans la philosophie de Romeu. Nous sommes attachés à la promotion active de l’égalité dans toutes nos activités. Nous reconnaissons la richesse que la diversité apporte et nous nous efforçons d’être respectueux et inclusifs à chaque étape.

Governance (Gouvernance): Chez Romeu, l’éthique et la conformité ne sont pas négociables. Nous nous engageons à développer une culture éthique forte, où tous les membres de Romeu travaillent selon les normes les plus élevées d’intégrité et de transparence.

Enfin, nous ne pouvons manquer de mentionner l’engagement de nos équipes. Nos « Volontaires be Green témoignent de notre engagement en faveur de la durabilité, démontrant quotidiennement notre engagement à créer de la valeur pour tous nos groupes d’intérêt et à minimiser notre impact sur la planète.

Romeu, plus qu’un groupe, est un agent actif de changement vers un monde plus durable et plus équitable.

Pilier talento

Le talent nous permet de naviguer dans des environnements incertains et des moments de troubles en gardant un regard critique sur l’avenir et les pieds sur terre. Augmenter la densité des talents est une nécessité pour nous garder à l’avant-garde.

Le secteur des talents poursuit quatre objectifs : attirer et conserver la valeur dont l’entreprise a besoin, aider ses dirigeants à créer un avantage concurrentiel, permettre la croissance de l’opération mondiale et renforcer la marque. Cela signifie cultiver un esprit d’entreprise chez chaque membre de notre équipe en l’encourageant non seulement à faire du bon travail, mais aussi à défier le statu quo, à abandonner le confort et à lancer des initiatives difficiles et à ne pas se reposer pour les réaliser.

Les projets du Talent s’articulent autour de trois axes : leadership, transformation culturelle et diversité. Tous trois cherchent à s’engager auprès des personnes en leur offrant des opportunités de développement adéquates au sein de l’organisation.

Notre talent représente l’équilibre entre un héritage de plus de 150 ans et une histoire récente d’ouverture d’esprit et de détermination qui sait que nos valeurs et notre passion attirent et lient. Le talent est stratégique pour Romeu.

Groupe

9

Pays

Groupe

21

Entreprises

Groupe

46

Ports

Groupe

+20

Pays avec agents

Icônes de tableau de bord commercial

+300

Employés

Groupe

5137

Balance portuaire

54.174

Services de bateaux

+ 100K

Tonnes

+ 150k

TEU’S

733

Conteneurs à Deport

10.753

Services aux équipages

180.219

Passagers

54.043

Véhicules

1915

Tonnes d’air

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Nos marques

Les activités quotidiennes de la ROMEU concernent les douanes, le transport et la logistique, l’expédition, la consolidation NVOCC, l’agence maritime, les ports et les bureaux dans de nombreuses parties du monde. Nous savons que l’effort et la persévérance nous ont amenés à ce que ROMEU est aujourd’hui, mais nous sommes également conscients de l’importance de développer notre activité dans le respect des valeurs éthiques.

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Notre histoire

Los orígenes de Romeu se remontan a 1869 en Tarragona, a la empresa Viuda y Sobrinos de P. Ferrer Mary. Esta empresa pertenecía a Matilde Ferrer y a su sobrino Juan Escandell, cuyo cuñado, Ernesto Romeu Giralt, se incorporó al negocio poco después.

En 1917, Ernesto Romeu Giralt, considéré comme le fondateur de Romeu et le seul membre de la première génération, décède. Ses parts sont transmises à son épouse, qui décède également peu de temps après, et leur fils aîné, Manuel Romeu Escandell, reprend l’entreprise familiale sous le nom de Romeu Compañía en 1939, juste après la guerre civile espagnole.

C’est sous la direction de la deuxième génération, les deux frères Manuel et Ernesto, que furent jetées les bases de ce qu’est Romeu aujourd’hui. Dans les années 1950, Romeu Cia s’est d’abord étendu à Valence, puis à Barcelone, bureaux dirigés par les membres de la troisième génération.

C’est sous la direction de la troisième génération, avec Juan et Ernesto Romeu Sanromá à la tête de l’entreprise et les trois frères Romeu Loperena, Ernesto, Jose María et Quico par la suite, que Romeu a atteint une stature mondiale. Grâce à leur vision et à leur travail acharné, Romeu a ouvert de nouvelles activités telles que l’agence en douane, les transits, le service de remorquage, l’acconage et d’autres encore.

Dans les années 1980, Romeu s’est étendu à toute l’Espagne, couvrant la plupart des grands ports et villes : Barcelone, Tarragone, Valence, Alicante, Madrid, Carthagène, Séville, Algésiras, Cadix, Vigo, Bilbao, Las Palmas et Ténériffe.

Dans les années 1990, l’entreprise a entamé une phase d’expansion internationale, en commençant par le Portugal, puis la Tunisie et l’Algérie et, peu de temps après, le Mexique et Hong Kong. Cette croissance s’est renforcée au tournant du siècle et grâce au soutien de la quatrième génération (Luis Romeu, Ernesto Romeu, Javier Romeu et José Romeu) et de la cinquième (Miriam Fábregas). Les différentes entreprises Romeu ont progressivement étendu leur couverture géographique et sont aujourd’hui présentes dans le monde entier, avec leurs propres bureaux dans 24 pays sur 4 continents.

L’équipe de direction

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Message du CEO

Merci de lire ces lignes et bienvenue sur notre site. Romeu Shipping Division, en tant que membre de ROMEU et ses plus de 150 ans d’histoire, résonne de fierté et de tradition. C’est un honneur et un privilège pour tous ceux qui forment la Romeu Shipping Division de faire partie de cette famille qui a cultivé l’excellence au cours de plusieurs générations.

À Romeu, ce qui a commencé comme une vision il y a plus d’un siècle et demi, représente aujourd’hui plus de 3000 professionnels dans 24 pays engagés dans l’excellence.

Romeu Shipping Division a une ambition claire de construire ensemble un modèle économique durable et engagé. Nos piliers sont solides: répondre aux besoins de nos clients, offrir des solutions et, bien sûr, renforcer une base construite sur des relations durables avec l’industrie, les entreprises et les autorités.

Je ne doute pas que le secret de notre succès, au fil des ans a été notre engagement envers les gens.  » Plus qu’une équipe, nous sommes une famille ». Et ces valeurs resplendissent dans chaque projet que nous entreprenons.

José Romeu Alfonso