{"id":1047,"date":"2024-07-01T17:38:14","date_gmt":"2024-07-01T15:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/romeushipping.com\/nous\/"},"modified":"2026-04-13T14:05:21","modified_gmt":"2026-04-13T12:05:21","slug":"nous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/romeushipping.com\/fr\/nous\/","title":{"rendered":"Nous"},"content":{"rendered":"\n
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Nous<\/h1>\n<\/div>\n\n\n\n
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Chez Romeu Shipping Division, notre mission va au-del\u00e0 de la logistique. Nous sommes une extension de la tradition et des valeurs<\/strong> de Romeu, avec plus de 150 ans d\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019industrie. Chaque projet, chaque relation et chaque d\u00e9cision est le r\u00e9sultat d\u2019une combinaison de \u00ab\u00a0head and heart\u00a0\u00bb (t\u00eate et c\u0153ur). Nous apportons non seulement notre profonde connaissance et notre exp\u00e9rience<\/strong>, mais aussi un v\u00e9ritable engagement envers nos clients<\/strong>, En prenant soin de leurs int\u00e9r\u00eats, comme s’ils \u00e9taient les n\u00f4tres. <\/p>\n\n\n\n

On est une famille. Non seulement en raison du caract\u00e8re familial du groupe, mais parce que la famille refl\u00e8te notre lien profond avec notre engagement envers la durabilit\u00e9, la soci\u00e9t\u00e9 et l\u2019\u00e9thique<\/strong>. Ce n\u2019est pas simplement une strat\u00e9gie commerciale, c\u2019est une responsabilit\u00e9 que nous ressentons en tant que famille.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Dans Romeu Shipping Division, Data, D\u00e9veloppement durable et Talent <\/strong>convergent comme les trois piliers strat\u00e9giques qui guident nos op\u00e9rations. Nous utilisons une approche fond\u00e9e sur les donn\u00e9es pour prendre des d\u00e9cisions pr\u00e9cises et adapter nos propositions aux besoins des clients, tandis que notre engagement en faveur de la durabilit\u00e9 refl\u00e8te notre engagement \u00e0 minimiser l\u2019impact environnemental et \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer de la valeur pour la soci\u00e9t\u00e9. Ces piliers, renforc\u00e9s par le talent et l\u2019engagement de notre \u00e9quipe, nous positionnent comme les leaders de l\u2019industrie, alliant pr\u00e9cision, responsabilit\u00e9 et excellence humaine dans tout ce que nous faisons. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Nos piliers<\/h2>\n\n\n\n
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donn\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n

Chez Romeu, nous croyons fermement que les donn\u00e9es sont une pierre angulaire pour stimuler notre entreprise vers un avenir prometteur et durable. Mais pourquoi sommes-nous si s\u00fbrs ? <\/p>\n\n\n\n

\"Ic\u00f4nes<\/figure>\n\n\n\n

Plus d’informations<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Durabilit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

La durabilit\u00e9 n\u2019est pas un mot \u00e0 la mode pour Romeu; est une mission fondamentale qui anime notre vision de l\u2019avenir. Dans le cadre de l\u2019approche ESG (Environmental, Social, Governance), Romeu s\u2019emploie activement \u00e0 promouvoir des pratiques durables et \u00e9thiques dans toutes nos op\u00e9rations et relations commerciales. <\/p>\n\n\n\n

Plus d’informations<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"Ic\u00f4nes<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Talent<\/h3>\n\n\n\n

Chez Romeu, nous savons que \u00ab\u00a0les gens font avancer les choses\u00a0\u00bb et que \u00ab\u00a0pour obtenir des r\u00e9sultats extraordinaires, nous avons besoin de personnes extraordinaires au bon endroit\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Plus d’informations<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"Ic\u00f4nes<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Pilier data<\/h2>\n\n\n\n

Chez Romeu, nous croyons fermement que les donn\u00e9es sont une pierre angulaire pour stimuler notre entreprise vers un avenir prometteur et durable<\/strong>. Mais pourquoi sommes-nous si s\u00fbrs ? Ici, nous vous expliquons : <\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9cisions plus \u00e9clair\u00e9es:<\/strong> En nous concentrant sur les donn\u00e9es, nous am\u00e9liorons notre capacit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions \u00e0 tous les niveaux de l\u2019organisation. Un ensemble robuste de donn\u00e9es fiables et pertinentes garantit que nos d\u00e9cisions sont prises avec le maximum d\u2019informations, ce qui augmente les chances d\u2019obtenir des r\u00e9sultats sup\u00e9rieurs. <\/p>\n\n\n\n

Efficacit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e:<\/strong> En adoptant une approche fond\u00e9e sur les donn\u00e9es, nous sommes dans une position privil\u00e9gi\u00e9e pour analyser et comprendre en profondeur nos op\u00e9rations et nos processus. Cette introspection conduit \u00e0 l\u2019optimisation, augmentant l\u2019efficacit\u00e9 \u00e0 chaque \u00e9tape. <\/p>\n\n\n\n

Connaissance approfondie de nos clients:<\/strong> En analysant les donn\u00e9es comportementales de nos clients, nous pouvons affiner et adapter notre proposition de valeur, et m\u00eame progresser gr\u00e2ce \u00e0 des solutions bas\u00e9es sur l\u2019analytique avanc\u00e9e, en veillant \u00e0 ce que nous r\u00e9pondions toujours \u00e0 vos besoins et attentes.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

Pour Romeu, \u00eatre une organisation data-Driven ne consiste pas simplement \u00e0 utiliser un ensemble de chiffres ; est une vision de l\u2019avenir, un outil de croissance et, surtout, une promesse d\u2019offrir toujours le meilleur \u00e0 nos clients et partenaires.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Pilier ESG<\/h2>\n\n\n\n

ESG<\/strong> \u00e0 Romeu: Engagement pour la durabilit\u00e9 et la valeur<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La durabilit\u00e9 n\u2019est pas un mot \u00e0 la mode pour Romeu; est une mission fondamentale qui anime notre vision de l\u2019avenir. Dans le cadre de l\u2019approche ESG (Environmental, Social, Governance), Romeu s\u2019emploie activement \u00e0 promouvoir des pratiques durables et \u00e9thiques dans toutes nos op\u00e9rations et relations commerciales. <\/p>\n\n\n\n

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Environmental (Environnement):<\/strong> Chez Romeu, nous sommes pleinement engag\u00e9s \u00e0 r\u00e9duire l\u2019impact environnemental de nos op\u00e9rations. Nous accompagnons nos unit\u00e9s commerciales dans la transition vers la d\u00e9carbonisation de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement, toujours concentr\u00e9s sur le soutien \u00e0 nos clients pendant ce changement critique. Nous travaillons sur notre objectif est de minimiser l\u2019impact environnemental, en veillant \u00e0 ce que nos op\u00e9rations soient effectu\u00e9es de la mani\u00e8re la plus durable possible. <\/p>\n\n\n\n

Social:<\/strong> Le respect de la soci\u00e9t\u00e9, de la diversit\u00e9 et des traditions locales est profond\u00e9ment enracin\u00e9 dans la philosophie de Romeu. Nous sommes attach\u00e9s \u00e0 la promotion active de l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans toutes nos activit\u00e9s. Nous reconnaissons la richesse que la diversit\u00e9 apporte et nous nous effor\u00e7ons d\u2019\u00eatre respectueux et inclusifs \u00e0 chaque \u00e9tape. <\/p>\n\n\n\n

Governance (Gouvernance):<\/strong> Chez Romeu, l\u2019\u00e9thique et la conformit\u00e9 ne sont pas n\u00e9gociables. Nous nous engageons \u00e0 d\u00e9velopper une culture \u00e9thique forte, o\u00f9 tous les membres de Romeu travaillent selon les normes les plus \u00e9lev\u00e9es d\u2019int\u00e9grit\u00e9 et de transparence. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

Enfin, nous ne pouvons manquer de mentionner l\u2019engagement de nos \u00e9quipes. Nos \u00ab\u00a0Volontaires be Green t\u00e9moignent de notre engagement en faveur de la durabilit\u00e9, d\u00e9montrant quotidiennement notre engagement \u00e0 cr\u00e9er de la valeur pour tous nos groupes d\u2019int\u00e9r\u00eat et \u00e0 minimiser notre impact sur la plan\u00e8te.<\/p>\n\n\n\n

Romeu, plus qu\u2019un groupe, est un agent actif de changement vers un monde plus durable et plus \u00e9quitable.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Pilier talento<\/h2>\n\n\n\n

Le talent nous permet de naviguer dans des environnements incertains et des moments de troubles en gardant un regard critique sur l\u2019avenir et les pieds sur terre. Augmenter la densit\u00e9 des talents est une n\u00e9cessit\u00e9 pour nous garder \u00e0 l\u2019avant-garde.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le secteur des talents poursuit quatre objectifs : attirer et conserver la valeur dont l\u2019entreprise a besoin, aider ses dirigeants \u00e0 cr\u00e9er un avantage concurrentiel, permettre la croissance de l\u2019op\u00e9ration mondiale et renforcer la marque.<\/strong> Cela signifie cultiver un esprit d\u2019entreprise chez chaque membre de notre \u00e9quipe en l\u2019encourageant non seulement \u00e0 faire du bon travail, mais aussi \u00e0 d\u00e9fier le statu quo, \u00e0 abandonner le confort et \u00e0 lancer des initiatives difficiles et \u00e0 ne pas se reposer pour les r\u00e9aliser.<\/p>\n\n\n\n

Les projets du Talent s\u2019articulent autour de trois axes : leadership, transformation culturelle et diversit\u00e9. Tous trois cherchent \u00e0 s\u2019engager aupr\u00e8s des personnes en leur offrant des opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement ad\u00e9quates au sein de l\u2019organisation. <\/p>\n\n\n\n

Notre talent repr\u00e9sente l\u2019\u00e9quilibre entre un h\u00e9ritage de plus de 150 ans et une histoire r\u00e9cente d\u2019ouverture d\u2019esprit et de d\u00e9termination qui sait que nos valeurs et notre passion attirent et lient. Le talent est strat\u00e9gique pour Romeu. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Groupe\"<\/figure>\n\n\n\n
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9<\/p>\n\n\n\n

Pays<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Groupe\"<\/figure>\n\n\n\n
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21<\/p>\n\n\n\n

Entreprises<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Groupe\"<\/figure>\n\n\n\n
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46<\/p>\n\n\n\n

Ports<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Groupe\"<\/figure>\n\n\n\n
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+20<\/p>\n\n\n\n

Pays avec agents<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Ic\u00f4nes<\/figure>\n\n\n\n
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+300<\/p>\n\n\n\n

Employ\u00e9s<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Groupe\"<\/figure>\n\n\n\n
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5137<\/p>\n\n\n\n

Balance portuaire<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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54.174<\/p>\n\n\n\n

Services de bateaux<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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+ 100K<\/p>\n\n\n\n

Tonnes<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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+ 150k<\/p>\n\n\n\n

TEU\u2019S<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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733<\/p>\n\n\n\n

Conteneurs \u00e0 Deport<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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10.753<\/p>\n\n\n\n

Services aux \u00e9quipages<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n\n\n\n
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180.219<\/p>\n\n\n\n

Passagers<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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54.043<\/p>\n\n\n\n

V\u00e9hicules<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n\n\n\n
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1915<\/p>\n\n\n\n

Tonnes d’air<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Vector\"<\/figure>\n\n\n\n
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Nos marques<\/h2>\n\n\n\n

Les activit\u00e9s quotidiennes de la ROMEU concernent les douanes, le transport et la logistique, l’exp\u00e9dition, la consolidation NVOCC, l’agence maritime, les ports et les bureaux dans de nombreuses parties du monde. Nous savons que l’effort et la pers\u00e9v\u00e9rance nous ont amen\u00e9s \u00e0 ce que ROMEU est aujourd’hui, mais nous sommes \u00e9galement conscients de l’importance de d\u00e9velopper notre activit\u00e9 dans le respect des valeurs \u00e9thiques. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Capa_1-2\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\"Group<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\"Capa_1-2\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\"Logo_GreenIberica<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\"Logo_Canarship<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\"Groupe\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\"Logo_RomOcean<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\"Romship-1<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\"vector\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Notre histoire<\/h2>\n\n\n\n

Los or\u00edgenes de Romeu se remontan a 1869 en Tarragona, a la empresa Viuda y Sobrinos de P. Ferrer Mary. Esta empresa pertenec\u00eda a Matilde Ferrer y a su sobrino Juan Escandell, cuyo cu\u00f1ado, Ernesto Romeu Giralt, se incorpor\u00f3 al negocio poco despu\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

En 1917, Ernesto Romeu Giralt, consid\u00e9r\u00e9 comme le fondateur de Romeu et le seul membre de la premi\u00e8re g\u00e9n\u00e9ration, d\u00e9c\u00e8de. Ses parts sont transmises \u00e0 son \u00e9pouse, qui d\u00e9c\u00e8de \u00e9galement peu de temps apr\u00e8s, et leur fils a\u00een\u00e9, Manuel Romeu Escandell, reprend l’entreprise familiale sous le nom de Romeu Compa\u00f1\u00eda en 1939, juste apr\u00e8s la guerre civile espagnole. <\/p>\n\n\n\n

C’est sous la direction de la deuxi\u00e8me g\u00e9n\u00e9ration, les deux fr\u00e8res Manuel et Ernesto, que furent jet\u00e9es les bases de ce qu’est Romeu aujourd’hui. Dans les ann\u00e9es 1950, Romeu Cia s’est d’abord \u00e9tendu \u00e0 Valence, puis \u00e0 Barcelone, bureaux dirig\u00e9s par les membres de la troisi\u00e8me g\u00e9n\u00e9ration. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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C’est sous la direction de la troisi\u00e8me g\u00e9n\u00e9ration, avec Juan et Ernesto Romeu Sanrom\u00e1 \u00e0 la t\u00eate de l’entreprise et les trois fr\u00e8res Romeu Loperena, Ernesto, Jose Mar\u00eda et Quico par la suite, que Romeu a atteint une stature mondiale. Gr\u00e2ce \u00e0 leur vision et \u00e0 leur travail acharn\u00e9, Romeu a ouvert de nouvelles activit\u00e9s telles que l’agence en douane, les transits, le service de remorquage, l’acconage et d’autres encore. <\/p>\n\n\n\n

Dans les ann\u00e9es 1980, Romeu s’est \u00e9tendu \u00e0 toute l’Espagne, couvrant la plupart des grands ports et villes : Barcelone, Tarragone, Valence, Alicante, Madrid, Carthag\u00e8ne, S\u00e9ville, Alg\u00e9siras, Cadix, Vigo, Bilbao, Las Palmas et T\u00e9n\u00e9riffe.<\/p>\n\n\n\n

Dans les ann\u00e9es 1990, l’entreprise a entam\u00e9 une phase d’expansion internationale, en commen\u00e7ant par le Portugal, puis la Tunisie et l’Alg\u00e9rie et, peu de temps apr\u00e8s, le Mexique et Hong Kong. Cette croissance s’est renforc\u00e9e au tournant du si\u00e8cle et gr\u00e2ce au soutien de la quatri\u00e8me g\u00e9n\u00e9ration (Luis Romeu, Ernesto Romeu, Javier Romeu et Jos\u00e9 Romeu) et de la cinqui\u00e8me (Miriam F\u00e1bregas). Les diff\u00e9rentes entreprises Romeu ont progressivement \u00e9tendu leur couverture g\u00e9ographique et sont aujourd’hui pr\u00e9sentes dans le monde entier, avec leurs propres bureaux dans 24 pays sur 4 continents. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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L’\u00e9quipe de direction<\/h2>\n\n\n\n
\"Executive2023<\/figure>\n\n\n\n
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